Любое предприятие, где во главе угла стоят сложные и опасные технические процессы, а также возможно вредное воздействие на работников, ориентировано на улучшение условий труда и контролю за соблюдением ТБ со стороны руководителей и работников. Магнитогорский металлургический комбинат — не исключение в данном вопросе.
Руководство промышленного гиганта из Магнитогорска установило целью снижение числа травм и их частоты до 0,45 за отчетный период. Достичь такого показателя предполагается за счет повышения квалификации персонала, работающего в цехах, а также инженерно-технического и административного состава завода.
Подобный подход также стимулирует карьерный рост и подготовку резерва кадров на руководящие должности из числа рабочих. Стоит отметить, что ранее ММК уже существенно сократил (в среднем на треть) частоту травматизма среди рабочих через внедрение виртуальных тренажеров, позволяющих симулировать различные аварийные ситуации.
Руководство Магнитогорского комбината способствует сохранению здоровья членов коллектива и их семей. Работникам выдаются путевки в санатории и профилактории, за счет предприятия планируется построить медицинское учреждение, а также места для проведения досуга и отдыха.